{"id":2167,"date":"2023-12-14T19:12:55","date_gmt":"2023-12-14T22:12:55","guid":{"rendered":"https:\/\/jornalsaopaulonews.com.br\/?p=2167"},"modified":"2023-12-14T19:12:55","modified_gmt":"2023-12-14T22:12:55","slug":"contabilidade-encerra-o-ano-premiando-colaboradores-com-carro-viagens-e-valores-em-dinheiro","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/jornalsaopaulonews.com.br\/en\/contabilidade-encerra-o-ano-premiando-colaboradores-com-carro-viagens-e-valores-em-dinheiro\/","title":{"rendered":"Contabilidade encerra o ano premiando colaboradores com carro, viagens e valores em dinheiro"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: left;\" align=\"center\"><strong><i>Empresa aposta na meritocracia para alavancar resultados<\/i><\/strong><u><\/u><u><\/u><\/p>\n<p>Em uma \u00e9poca em que as festas de fim de ano tomam conta do mercado corporativo, o SERAC, hub de solu\u00e7\u00f5es corporativas, sendo refer\u00eancia nas \u00e1reas cont\u00e1bil, jur\u00eddica e de tecnologia, decidiu acrescentar algo a mais nas comemora\u00e7\u00f5es da empresa: premia\u00e7\u00f5es para os colaboradores. Entre os pr\u00eamios, muitas viagens nacionais e internacionais, valores em dinheiro e um carro.<u><\/u><u><\/u><\/p>\n<p>De acordo com<a href=\"https:\/\/www.instagram.com\/jhonnymartins\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" data-saferedirecturl=\"https:\/\/www.google.com\/url?q=https:\/\/www.instagram.com\/jhonnymartins\/&#038;source=gmail&#038;ust=1702677082881000&#038;usg=AOvVaw2jpYaVOpAwEeNRJbKDZOeo\">\u00a0Jhonny Martins<\/a>, vice-presidente do<a href=\"https:\/\/www.instagram.com\/sou_serac\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" data-saferedirecturl=\"https:\/\/www.google.com\/url?q=https:\/\/www.instagram.com\/sou_serac\/&#038;source=gmail&#038;ust=1702677082881000&#038;usg=AOvVaw27dbWOU1QM_nOBGG-ncFAo\">\u00a0SERAC<\/a>, a escolha dos vencedores da premia\u00e7\u00e3o considerou crit\u00e9rios qualitativos e quantitativos. \u201cNo SERAC, a meritocracia \u00e9 muito importante, por isso avaliamos pontos diversos, como\u00a0 influ\u00eancia, expans\u00e3o e cultura. Acreditamos que a empresa deve reconhecer quando os colaboradores batem metas e fazem entregas importantes. \u00c9 sempre uma troca positiva e estimulante\u201d, explica.\u00a0<u><\/u><u><\/u><\/p>\n<p>Segundo\u00a0<a href=\"http:\/\/soucarlamartins\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" data-saferedirecturl=\"https:\/\/www.google.com\/url?q=http:\/\/soucarlamartins&#038;source=gmail&#038;ust=1702677082881000&#038;usg=AOvVaw3_vMdF-gdrfQ8MLiA96T1N\">Carla Martins<\/a>, vice-presidente do SERAC<a href=\"https:\/\/megamoveleiros.com.br\/publicacoes\/SERAC,\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" data-saferedirecturl=\"https:\/\/www.google.com\/url?q=https:\/\/megamoveleiros.com.br\/publicacoes\/SERAC,&#038;source=gmail&#038;ust=1702677082881000&#038;usg=AOvVaw2lAnZZsYk5G2bxf-3GX5m6\">,<\/a>\u00a0 at\u00e9 mesmo a presen\u00e7a nas redes sociais \u00e9 algo importante. \u201cQuando um colaborador come\u00e7a a falar sobre o que tem feito no SERAC, isso reverbera. N\u00f3s temos muitas fun\u00e7\u00f5es dentro da empresa, ent\u00e3o se um advogado do nosso jur\u00eddico, por exemplo, come\u00e7a a falar dos casos que est\u00e1 atendendo, marca o SERAC e n\u00f3s repostamos, isso gera um movimento. Ent\u00e3o por que n\u00e3o dar incentivo para reverberar a marca? Isso ajuda tanto com employer branding quanto para atrair poss\u00edveis potenciais clientes\u201d, afirma.<u><\/u><u><\/u><\/p>\n<p><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-144300\" src=\"https:\/\/lucamoreira.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/1U3A7721-190-Copy.jpg\" alt=\"\" width=\"640\" height=\"427\" \/><\/p>\n<p>Na festa de final de ano do SERAC, al\u00e9m dos pr\u00eamios por m\u00e9rito, tamb\u00e9m houve o sorteio de um carro, cujo vencedor foi o colaborador Francisco Dias. Os outros ganhadores foram:<u><\/u><u><\/u><\/p>\n<p>&#8211; Pr\u00eamio Atitude: Edivaldo Alves<u><\/u><u><\/u><\/p>\n<p>&#8211; Guardi\u00e3 da Cultura: Carol Santos<u><\/u><u><\/u><\/p>\n<p>&#8211; Analistas: Erick Moura, Pedro Tom\u00e1z, Eduarda Bacelar e Reinaldo Soares<u><\/u><u><\/u><\/p>\n<p>&#8211; Analista da Liga: Renata Barab\u00e1s<u><\/u><u><\/u><\/p>\n<p>&#8211; Supervisoras: Daniele Freire e Nat\u00e1lia Amaral<u><\/u><u><\/u><\/p>\n<p>&#8211; Comercial: Carlos Santos e Alexandre Lunetta<u><\/u><u><\/u><\/p>\n<p>&#8211; Gerentes: Carol Santos e Rhoney Varela<u><\/u><u><\/u><\/p>\n<p><strong>Sobre Jhonny Martins<\/strong><u><\/u><u><\/u><\/p>\n<p>Jhonny Martins \u00e9 contador e advogado pela PUC-SP com especializa\u00e7\u00e3o em Direito do Trabalho pela Faculdade de Direito Dam\u00e1sio de Jesus, com MBA em Gest\u00e3o Empresarial pela FGV-SP e MBA em Gest\u00e3o Tribut\u00e1ria pela USP. \u00c9 vice-presidente do SERAC, um hub de solu\u00e7\u00f5es corporativas. Instagram<a href=\"https:\/\/www.instagram.com\/jhonnymartins\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" data-saferedirecturl=\"https:\/\/www.google.com\/url?q=https:\/\/www.instagram.com\/jhonnymartins\/&#038;source=gmail&#038;ust=1702677082881000&#038;usg=AOvVaw2jpYaVOpAwEeNRJbKDZOeo\">\u00a0@jhonnymartins<\/a><u><\/u><u><\/u><\/p>\n<p><strong>Sobre Carla Martins:<\/strong><b><br \/>\n<\/b>\u00c9 vice-presidente do SERAC, especialista em pessoas e processos, comandando a alta lideran\u00e7a da organiza\u00e7\u00e3o de quase 300 colaboradores. Acredita que a lideran\u00e7a estrat\u00e9gica \u00e9 a grande propulsora do crescimento das organiza\u00e7\u00f5es e por isso \u00e9 mentora e palestrante de gest\u00e3o de times de alta performance e criadora do M\u00e9todo 4RS de RH. Carla \u00e9 contabilista formada em Marketing pela ESPM e p\u00f3s-graduada em Big Data e Marketing.<a href=\"https:\/\/www.instagram.com\/soucarlamartins\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" data-saferedirecturl=\"https:\/\/www.google.com\/url?q=https:\/\/www.instagram.com\/soucarlamartins\/&#038;source=gmail&#038;ust=1702677082881000&#038;usg=AOvVaw2Wl1NYkk_vwXGtpwys-TVp\">\u00a0@soucarlamartins<\/a><u><\/u><u><\/u><\/p>\n<p><strong>Sobre o SERAC:<\/strong><u><\/u><u><\/u><\/p>\n<p>O SERAC \u00e9 um hub de solu\u00e7\u00f5es corporativas, sendo refer\u00eancia nas \u00e1reas cont\u00e1bil, jur\u00eddica e de tecnologia. Com quase 300 colaboradores atendemos mais de 3.000 clientes recorrentes presentes em 20 estados brasileiros, independentemente do porte ou op\u00e7\u00e3o tribut\u00e1ria.<u><\/u><u><\/u><\/p>\n<p>Entre seus clientes est\u00e3o grandes marcas como XP Investimentos, G4 Educa\u00e7\u00e3o, \u00d3ticas Diniz, Mundial Cal\u00e7ados e, tamb\u00e9m, empres\u00e1rios e personalidades da m\u00eddia, como Fl\u00e1vio Augusto, Thiago Nigro, Joel Jota e Renato Cariani, contando com equipe especializada no mercado digital. Instagram:<a href=\"https:\/\/www.instagram.com\/sou_serac\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" data-saferedirecturl=\"https:\/\/www.google.com\/url?q=https:\/\/www.instagram.com\/sou_serac\/&#038;source=gmail&#038;ust=1702677082881000&#038;usg=AOvVaw27dbWOU1QM_nOBGG-ncFAo\">\u00a0@sou_serac<\/a><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Empresa aposta na meritocracia para alavancar resultados Em uma \u00e9poca em que as festas de fim de ano tomam conta do mercado corporativo, o SERAC, hub de solu\u00e7\u00f5es corporativas, sendo refer\u00eancia nas \u00e1reas cont\u00e1bil, jur\u00eddica e de tecnologia, decidiu acrescentar algo a mais nas comemora\u00e7\u00f5es da empresa: premia\u00e7\u00f5es para os colaboradores. 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