{"id":4283,"date":"2024-03-10T17:10:16","date_gmt":"2024-03-10T20:10:16","guid":{"rendered":"https:\/\/jornalsaopaulonews.com.br\/?p=4283"},"modified":"2024-03-10T17:10:16","modified_gmt":"2024-03-10T20:10:16","slug":"sinais-de-que-voce-esta-se-autossabotando-durante-as-entrevistas-de-emprego","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/jornalsaopaulonews.com.br\/en\/sinais-de-que-voce-esta-se-autossabotando-durante-as-entrevistas-de-emprego\/","title":{"rendered":"Sinais de que voc\u00ea est\u00e1 se autossabotando durante as entrevistas de emprego"},"content":{"rendered":"

Especialista explica a import\u00e2ncia de se atentar a alguns comportamentos para n\u00e3o perder uma oportunidade<\/i><\/strong><\/p>\n

O Brasil fechou 2023 com saldo de 1,48 milh\u00e3o de empregos formais segundo\u00a0dados<\/a>\u00a0do Caged e a expectativa para o primeiro semestre de 2024 \u00e9 que o mercado de contrata\u00e7\u00f5es continue aquecido, principalmente nos segmentos de varejo, aliment\u00edcio e log\u00edstica devido \u00e0 alta demanda, ocasionada pela P\u00e1scoa, e ao aumento do com\u00e9rcio online.<\/p>\n

Apesar da crescente no n\u00famero de vagas, o candidato pode enfrentar diversos n\u00e3os em sua busca em raz\u00e3o de uma autossabotagem inconsciente, isto \u00e9, quando criam barreiras e obst\u00e1culos mentais que impedem de concluir o desafio. \u201cMuitas vezes, percebemos sinais desse comportamento. Pode ser um nervosismo em excesso que prejudica a comunica\u00e7\u00e3o, como falta de clareza nos objetivos, confian\u00e7a excessiva e n\u00e3o se aprofundar nas habilidades que possui para realizar as atividades propostas na vaga pretendida\u201d, explica Debora Herdeiro, Gerente de Recrutamento e Sele\u00e7\u00e3o da Luandre RH, uma das maiores<\/p>\n

A especialista cita alguns sinais de autossabotagem percebidos pelos recrutadores durante uma entrevista de emprego, que podem ser facilmente sanados. \u201cO profissional n\u00e3o percebe que est\u00e1 diminuindo suas chances de avan\u00e7ar nas pr\u00f3ximas fases\u201d, comenta.<\/p>\n

    \n
  1. Focar em coisas que faltam<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n

    O recrutador deseja saber fatos relevantes sobre a carreira profissional, destaques, pr\u00eamios e certifica\u00e7\u00f5es, mas o candidato ressalta os problemas ou foca em coisas que faltaram em sua carreira. \u201cO ideal \u00e9 que o profissional fa\u00e7a uma autoan\u00e1lise e se prepare antes da entrevista. Saber falar sobre suas qualidades e conquistas \u00e9 um bom come\u00e7o\u201d, refor\u00e7a Debora.<\/p>\n

      \n
    1. Constante busca por aprova\u00e7\u00e3o<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n

      \u00c9 muito comum que pessoas que se sabotam estejam sempre \u00e0 procura de aprova\u00e7\u00e3o, seja na vida pessoal ou profissional. Isso tamb\u00e9m acontece durante as entrevistas de emprego. Falar de reconhecimentos ao longo da trajet\u00f3ria profissional a todo momento s\u00e3o sinais claros de que a pessoa n\u00e3o possui confian\u00e7a pr\u00f3pria e demonstra incerteza sobre sua identidade. \u201c\u00c9 importante saber seu valor, mas ele deve ser apresentado na medida certa\u201d, diz Debora.<\/p>\n

        \n
      1. Medo de falhar<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n

        Demonstrar medo excessivo de falhar pode ser um sinal claro de que o candidato n\u00e3o poder\u00e1 executar atividades por acreditar n\u00e3o ter capacidade de realiz\u00e1-las. Para Debora Herdeiro \u201ca pessoa com esse sentimento mostra para os recrutadores que n\u00e3o est\u00e1 pronta para os desafios que surgem no dia a dia\u201d.<\/p>\n

          \n
        1. Achar que sabe tudo<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n

          Um candidato que demonstre saber tudo e que n\u00e3o est\u00e1 disposto a aprender novas t\u00e9cnicas ou formas de trabalho tamb\u00e9m n\u00e3o \u00e9 um bom sinal. Mesmo que a pessoa carregue uma bagagem de experi\u00eancias, sempre existe algo novo para se aprender. Candidatos que n\u00e3o demonstram esta abertura podem desistir no primeiro obst\u00e1culo ou dificuldade que aparecer durante o emprego.<\/p>\n

          Sobre a Luandre<\/strong><\/p>\n

          A Luandre Solu\u00e7\u00f5es em Recursos Humanos tem mais de 50 anos de atua\u00e7\u00e3o e oferece solu\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas e inovadoras na \u00e1rea de RH. Em 2020, a empresa chegou \u00e0 marca de 4 mil clientes atendidos, 60 mil profissionais administrados ao longo do ano e banco com mais de 3,8 milh\u00f5es de curr\u00edculos cadastrados. H\u00e1 20 anos consecutivos, concorre ao pr\u00eamio Top Of Mind RH, o qual j\u00e1 venceu dez edi\u00e7\u00f5es, na categoria “Tempor\u00e1rios e Efetivos”, sendo a atual vencedora.<\/p>\n

          Em 2022, foi reconhecida como \u201cBest Work Places\u201d, e um dos melhores Fornecedores para RH. Com solu\u00e7\u00f5es em Recrutamento e Sele\u00e7\u00e3o, Trabalho Tempor\u00e1rio e ‘Administra\u00e7\u00e3o de Pessoal (Tempor\u00e1rios e CLT), \u00e9 uma consultoria refer\u00eancia no segmento.<\/p>\n

          Atualmente, possui 12 unidades: S\u00e3o Paulo (Centro, Sul, Alphaville, Santo Andr\u00e9, Guarulhos, Campinas e Jundia\u00ed), Rio de Janeiro (Rio de Janeiro), Paran\u00e1 (Curitiba), Pernambuco (Recife), Minas Gerais (Belo Horizonte) e Rio Grande do Sul (Porto Alegre), com estrutura e capacidade de atendimento em todo o Brasil.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

          Especialista explica a import\u00e2ncia de se atentar a alguns comportamentos para n\u00e3o perder uma oportunidade O Brasil fechou 2023 com saldo de 1,48 milh\u00e3o de empregos formais segundo\u00a0dados\u00a0do Caged e a expectativa para o primeiro semestre de 2024 \u00e9 que o mercado de contrata\u00e7\u00f5es continue aquecido, principalmente nos segmentos de varejo, aliment\u00edcio e log\u00edstica devido […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":4282,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[208],"tags":[],"class_list":["post-4283","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-negocios"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/jornalsaopaulonews.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4283","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/jornalsaopaulonews.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/jornalsaopaulonews.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/jornalsaopaulonews.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/jornalsaopaulonews.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4283"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/jornalsaopaulonews.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4283\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4284,"href":"https:\/\/jornalsaopaulonews.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4283\/revisions\/4284"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/jornalsaopaulonews.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4282"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/jornalsaopaulonews.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4283"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/jornalsaopaulonews.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4283"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/jornalsaopaulonews.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4283"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}