{"id":4431,"date":"2024-03-12T16:02:56","date_gmt":"2024-03-12T19:02:56","guid":{"rendered":"https:\/\/jornalsaopaulonews.com.br\/?p=4431"},"modified":"2024-03-12T16:02:56","modified_gmt":"2024-03-12T19:02:56","slug":"neurotech-investe-em-diversificacao-e-amplia-presenca-feminina-na-lideranca","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/jornalsaopaulonews.com.br\/en\/neurotech-investe-em-diversificacao-e-amplia-presenca-feminina-na-lideranca\/","title":{"rendered":"Neurotech investe em diversifica\u00e7\u00e3o e amplia presen\u00e7a feminina na lideran\u00e7a"},"content":{"rendered":"<p><strong><em>Equipara\u00e7\u00e3o de 40% de candidatas nos processos seletivos e outras medidas estruturantes faz n\u00famero de contratadas crescer 136% entre 2018 e 2023<\/em><\/strong><\/p>\n<p>A Neurotech, uma empresa B3 especializada na cria\u00e7\u00e3o de solu\u00e7\u00f5es avan\u00e7adas de Intelig\u00eancia Artificial, Machine Learning e Big Data, est\u00e1 investindo na diversifica\u00e7\u00e3o do quadro de colaboradores e as medidas adotadas levaram ao crescimento da presen\u00e7a feminina. Entre 2018 e 2023, o n\u00famero de mulheres contratadas cresceu 136%. Somente no \u00faltimo ano, o \u00edndice de participa\u00e7\u00e3o de mulheres no quadro total de profissionais aumentou de 30% para os atuais 33%, percentual quase 50% superior \u00e0 m\u00e9dia registrada nas empresas brasileiras que segundo uma pesquisa da Catho, teria alcan\u00e7ado 23% nos dois primeiros meses de 2022.<\/p>\n<p>Nos quadros de lideran\u00e7a o percentual passou de 24% em 2022 para os atuais 35%, outro n\u00famero bem acima da m\u00e9dia brasileira. Desde 2018, a quantidade de contratadas para a lideran\u00e7a cresceu 155%. J\u00e1 em \u00e1reas t\u00e9cnicas como analistas, os percentuais variam entre 31% e 38%.<\/p>\n<p>A diretora de gente e cultura da Neurotech, Ketty Sanches, atribui esse resultado a um amplo trabalho de conscientiza\u00e7\u00e3o que permeia todas as esferas da empresa, desde a diretoria at\u00e9 os estagi\u00e1rios, combinado com a decis\u00e3o estrat\u00e9gica de ser uma empresa cidad\u00e3 e com a ado\u00e7\u00e3o de processos pontuais estruturantes, como o estabelecimento de uma meta de 40% de candidatas mulheres presentes durante o in\u00edcio dos processos seletivos e o fortalecimento da representatividade dentro da empresa.<\/p>\n<p>\u201cIsso possibilitou as mesmas oportunidades para os p\u00fablicos feminino e masculino, aumentando a probabilidade de mais mulheres serem selecionadas para nosso time\u201d, afirma. Ela explica que todo o trabalho foi feito com base no cen\u00e1rio encontrado ap\u00f3s a realiza\u00e7\u00e3o do Censo de Diversidade, um mapeamento cujo objetivo era entender melhor a composi\u00e7\u00e3o do time e aprimorar as a\u00e7\u00f5es voltadas \u00e0 diversidade, equidade e inclus\u00e3o.<\/p>\n<p>\u201cAp\u00f3s esse diagn\u00f3stico, desenvolvemos iniciativas como o uso de linguagem neutra para comunicar a exist\u00eancia de vagas, a constru\u00e7\u00e3o do 1\u00ba Guia de Diversidade, rodas de conversas com mulheres refer\u00eancias em nosso ecossistema, patroc\u00ednio e participa\u00e7\u00e3o em eventos espec\u00edficos como o Tech Woman 2023 entre outros\u201d, relata a Especialista em Diversidade da Neurotech, Ana Nery.<\/p>\n<p>Para o CEO da Neurotech, Domingos Monteiro, a supera\u00e7\u00e3o dos 30% de participa\u00e7\u00e3o feminina n\u00e3o \u00e9 uma conquista apenas para as mulheres, mas sim para toda a companhia. Apesar disso, trata-se de uma jornada de crescimento que ainda est\u00e1 apenas no come\u00e7o. \u201cA amplia\u00e7\u00e3o da participa\u00e7\u00e3o feminina e de toda a diversidade n\u00e3o s\u00f3 atende a todos os preceitos de justi\u00e7a social, mas tamb\u00e9m acrescenta uma riqueza de pontos de vista e criatividade fundamentais para o desenvolvimento saud\u00e1vel da empresa e a busca dos objetivos estrat\u00e9gicos estabelecidos em nosso plano de crescimento\u201d, conclui.<\/p>\n<p><strong>Sobre a Neurotech<\/strong><\/p>\n<p>A Neurotech \u00e9 uma empresa B3 especialista na cria\u00e7\u00e3o de solu\u00e7\u00f5es avan\u00e7adas de Intelig\u00eancia Artificial, Machine Learning e Big Data que transformam um mundo de dados dispersos em informa\u00e7\u00f5es relevantes para que as empresas obtenham resultados expressivos, prevendo novas oportunidades de neg\u00f3cios. Com uma bagagem de mais de 20 anos e expertise em Intelig\u00eancia Artificial, Analytics e Ci\u00eancia de Dados, a Neurotech j\u00e1 implantou mais de 1.000 solu\u00e7\u00f5es que ajudaram gestores e empresas a transformar dados em melhores decis\u00f5es nos mercados de cr\u00e9dito, varejo, seguros, financeiro, sa\u00fade e telecom. Saiba mais em <a href=\"https:\/\/www.neurotech.com.br\/\">https:\/\/www.neurotech.com.br\/<\/a><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Equipara\u00e7\u00e3o de 40% de candidatas nos processos seletivos e outras medidas estruturantes faz n\u00famero de contratadas crescer 136% entre 2018 e 2023 A Neurotech, uma empresa B3 especializada na cria\u00e7\u00e3o de solu\u00e7\u00f5es avan\u00e7adas de Intelig\u00eancia Artificial, Machine Learning e Big Data, est\u00e1 investindo na diversifica\u00e7\u00e3o do quadro de colaboradores e as medidas adotadas levaram ao [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":4430,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[208],"tags":[],"class_list":["post-4431","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-negocios"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/jornalsaopaulonews.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4431","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/jornalsaopaulonews.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/jornalsaopaulonews.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/jornalsaopaulonews.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/jornalsaopaulonews.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4431"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/jornalsaopaulonews.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4431\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4432,"href":"https:\/\/jornalsaopaulonews.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4431\/revisions\/4432"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/jornalsaopaulonews.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4430"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/jornalsaopaulonews.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4431"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/jornalsaopaulonews.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4431"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/jornalsaopaulonews.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4431"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}